assessment center
(ac)

Das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens sind Ihre Mitarbeiter. Beim Assessment Center (engl. to assess=abschätzen, center=Mittelpunkt) geht es darum, die Potentiale von Mitarbeitern zu ermitteln. Dieses
kann sinnvoll sein, wenn das Unternehmen für seine Mitarbeiter besondere Qualifizierungsmaßnahmen plant. Auch als Einstellungstests eigenen sich Assessment Center (AC) hervorragend.
Leistungsmotivation, Persönlichkeit und Kompetenz der Bewerber
können beobachtet werden. Dabei können Sie leicht herausfinden,
ob ein Mitarbeiter auch über einen längeren Zeitraum hinweg sym-pathisch wirkt und im Sinne des Unternehmens agiert. Fähigkeiten
wie Durchsetzungskraft und Anpassungsfähigkeit, aber auch Teamfähigkeit sind in einem AC hervorragend zu beobachten und live
zu erleben. Assessment Center sagen mehr als 1000 Worte...
Wir entwickeln speziell für Ihre Anforderungen einen Vorgehens-vorschlag. Rufen Sie uns unter 040 / 44 14 09 70 an.
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